不少从学校毕业不久的就业者，虽然有建筑类专业文凭和建筑类职业资格证书，但实际工作能力还是不行。那么，他们怎样才能缩短与职场的距离呢？上海市室内装饰行业协会邬秘书长和培训部陆主任有他们的独到见解。

邬秘书长认为，从建筑行业的发展看，设计是龙头，这其中包括室内装饰设计。因此，多年来上海市室内装饰行业协会很重视室内设计方面的人才培训，2001年至2006年，已经有473名助理室内设计师、2000多名中级室内设计师和253名高级室内设计师从培训中心结业，走向社会。从用人单位反映的情况看，这些学员还是比较受欢迎的。究其原因，这与学员所参加的培训课程的质量有关。上海市室内装饰行业协会所属培训中心是在中国室内装饰协会和国内一流专家指导下开展培训的，从培训的理念、教材、师资、教学方式等方面都达到了国内一流水平。

上海市室内装饰行业协会培训部陆主任介绍说，他们的培训目的不是为学员混一张职业资格证书，而是让学员知道学什么才是当今职场有用的。现在用人单位不仅要看就业者的文凭和职业资格证书，还要看就业者的实际本事。比如，用人单位要求室内设计师不仅要懂得设计的一般原理，还要懂得环境艺术，能够把室内墙面、家具、窗帘、宽带、智能化控制结合起来考虑，使设计的产品符合客户的心意。

据了解，现在有些学员虽然已经有了室内设计师职业资格证书，但到职场还是找不到感觉。问题可能出在学员自身，也可能与所参加的培训课程的质量有关。有些职业培训只是为了帮助学员应付考试，拿个证书，这就很难保证学员学到真正有用的技能。陆主任认为，真正实用的室内设计人才培训应该是紧跟当今室内设计的市场需求，重在培养学员系统规范的设计能力、艺术和个性创意能力和产品快速设计能力。只有通过这样的培训，才能提高学员的职业能力。据了解上海市室内装饰行业协会培训中心开设的中级室内设计师培训虽然只用了七天时间，但学员能够学到真本事。在培训中，老师要求学员在室内设计中既要有主体、个性、艺术创意，又要符合设计规范，既要有整体上的通盘考虑，又要有各种功能特色，既要有顶面图、平面图、立面图，又要有效果图和色彩，并重点突破室内设计中的创意、手绘和速度这三个难点，结果学员考出的中级室内设计师职业资格证书，在职场上的含金量就很高。(成才与就业)