近年，IT人才培养一直是国内教育培训界的热点，其种类之多、基数之大、需求之旺也令人瞠目。简单来说，IT教育与培训包括IT基础培训、认证培训和IT职业培训，其中尤以IT职业培训受到关注。

　　五类IT职业培训概览

　　从IT职业培训来看，主要分为五大类：

　　通用办公课程：课程内容包括人们熟知的Word和Excel等常用操作软件，通过学习来应对日常办公的需求。“办公信息化工程师”培训包括Access、FrontPage、Excel高级应用三门课程，对已掌握Office软件一般应用的人，学习该课程可使自己成为“应用能手”。

　　适合人群：在校大学生和一般办公室工作人员。

　　设计工具类课程：满足了建筑、机械、装潢、汽车、电子等行业设计工作人员的日常所需。如Autodesk公司的AutoCAD，更专业的有Solidworks、Pro/E、UG等，学习这些软件最好有一些相关领域的专业知识。

　　适合人群：建筑、机械、装潢、汽车、电子等行业设计人员或有意进入该行业工作者。

　　数字、艺术、影视类课程：包括平面、网页、影视与动画等许多门类。Photoshop、Illustrator、CorelDraw等是做平面设计必须掌握的；与影视动画设计相关的有Flash、3DMAX、3DSVIZ、Premiere、After Effects、Maya等；做网页则可以学习Dreamweaver、Frontpage、Html等。

　　适合人群：想从事平面设计、网页设计、影视制作工作的学生。

　　网络技术类课程：包括微软MCSE/MCDBA、Cisco的CCNA/CCNP/CCIE、CIW MASTER、原劳动部的ETC网络工程师、原信产部的NCNE及机房网络工程师等课程。

　　适合人群：有意或正在从事网络技术管理的人员。

　　软件开发类课程：包括计算机软件资格与水平考试培训，带有实际案例的软件开发课程如VB、VC++、软件开发职业课程等。

　　适合人群：有志于从事软件开发的人士。

　　选择培训机构，注意四个“是否”

　　就业服务是否完善：作为职业培训，最终必然要和“就业”挂上钩，因此“就业”就成为机构招生的主打牌。报名咨询时应关注其在就业渠道和推荐工作方面的后续服务，不少专业的培训机构和一些知名企业形成“订单式”培养的合作模式，并设立了专门的就业部门，负责毕业学员的就业推荐工作。但需要提醒的是，某些机构提出的100％保证就业并不能完全相信，而学员抱着只要参加培训就能“解决”工作问题的心态也是不可取的。

　　颁发的证书是否有效：现在很多培训机构都承诺给学员颁发一定的证书，而且这些证书名目繁多，有国外的、国内的、政府的、机构的。学员对证书的有效性及权威性应该多考察、多打听，应该选择那些已经经过市场检验、培训体系成熟的证书。

　　培训机构是否有授权资质：同一类型的课程往往有多家培训机构开设相关培训，建议学员选择那些经过颁证机构授权的培训机构。此外，报名咨询时一定要到培训机构的教学现场实地考察，看其硬件设备及师资情况是否真的名副其实。

　　是否真的可以零起点学习：虽然一些培训机构在招生时承诺可以零起点学习，但是专业人士认为零起点应该因人而异、因课程而异。毕竟，IT行业对技术性背景要求相对是较强的，这决定了不是所有的人都可以在没有任何基础储备的情况下进入IT行业。因此建议在报名前先了解一下，如果零起点的话是否真的可以保证学习效果。